Nieuwsgierigheid aanmoedigen op de werkvloer: hierom moet je dit doen!
Deze blog delen? Klik hieronder.
Na deze blogpost meer leren over nieuwsgierigheid en verwondering?
Stel die vraag! Probeer dat experiment! Moedig jij nieuwsgierigheid wel eens aan? Of kun je zelf soms eens een klein zetje gebruiken? Een kleine aanmoediging kan inderdaad zomaar eens het verschil maken. In een onderzoek onder 200 personen vroeg onderzoeker Francesca Gino zich af wat het effect is van een nieuwsgierige aanmoeding tijdens het werk. Wat blijkt?Een klein duwtje in de rug maakt al een groot verschil
Een cultuur van nieuwsgierigheid begint met een simpel gebaar
Vier weken lang ontvingen deelnemers twee keer per week een sms’je met een korte boodschap. 📱 De ene groep kreeg een aanmoediging om zich te focussen op gestructureerd en efficiënt werken. De andere groep kreeg een aanmoediging om nieuwsgierig te zijn: om vragen te stellen, nieuwe invalshoeken te verkennen en buiten de gebaande paden te denken.
Na vier weken bleek iets bijzonders:
✅ De groep die werd aangemoedigd om nieuwsgieriger te zijn, scoorde hoger op innovatief en creatief gedrag tijdens het werk.
✅ Ze bedachten vaker nieuwe oplossingen voor uitdagingen.
✅ Ze namen meer initiatief om nieuwe ideeën te verkennen.
Een kleine verandering in mindset leidde tot een merkbaar verschil in werkwijze.
Iedereen kan wel eens een aanmoediging gebruiken. Soms is een kleine duw in de goede richting genoeg om mensen uit hun comfortzone te halen. Dus laten we elkaar helpen nieuwsgierig te blijven door nieuwsgierig gedrag aan te moedigen:
✨
Stel die vraag!
✨
Probeer dat experiment!
✨
Duik in het diepe en ontdek iets nieuws!
Nieuwsgierigheid is geen luxe, maar een krachtig hulpmiddel voor groei, innovatie en werkplezier. Wanneer we elkaar stimuleren om nieuwsgierig te zijn, creëren we een werkomgeving waarin leren en ontdekken vanzelfsprekend worden.
Welke aanmoediging gebruik jij graag? Deel het met je collega’s en zet nieuwsgierigheid in beweging!
Deze blog delen? Klik hieronder.
Over de schrijver
Jason Fredrick van Eunen
Een wereld vol met nieuwsgierigen! Deze visie verwezenlijkt Jason Fredrick van Eunen (1995) met zijn bedrijf Nieuwsgierig Denken. Zijn onuitputtelijk nieuwsgierigheid en enthousiasme over hoe de wereld werkt en wat mensen drijft laat hem nooit stoppen met leren en zichzelf te ontwikkelen. Met Nieuwsgierig Denken deelt hij deze passie voor een leven lang ontwikkelen met de wereld en laat hij mensen kennismaken met de kracht van nieuwsgierig zijn voor organisaties, het onderwijs en persoonlijke groei. Jason laat zien dat het trainen van nieuwsgierigheid op elke leeftijd en op elk moment kan. Nieuwsgierig zijn was nog nooit zo leuk en makkelijk.
Schrijf je in voor de Nieuwsgierig Denken nieuwsbrief en mis geen enkele blog.
Neem contact met ons op
Anderen bekeken ook
